乌海抖音SEO代理招聘要求是什么？_详细解析工作内容与任职条件
乌海抖音SEO代理招聘有哪些具体要求和工作内容？
| 职位类型 | 工作内容 | 任职要求 | 薪资待遇 |
|---|---|---|---|
| 抖音SEO销售顾问 | 1. 开发客户资源2. 介绍产品促进签约3. 分析客户需求及痛点4. 维护老客户 | 1. 2年以上销售经验2. 熟悉互联网产品3. 具备沟通能力4. 有优化行业经验者优先 | 无责任底薪+高提成(12%-30%)+绩效奖金+旅游激励 |
| 抖音SEO销售主管 | 1. 管理团队日常工作2. 制定销售计划3. 团队人员扩充与评估4. 完成销售目标 | 1. 1年以上管理经验2. 对销售有热情3. 有独当一面的工作魄力4. 热爱互联网行业 | 无责任底薪+团队高提成+管理奖金+团队PK激励奖+分红机制 |
# 乌海抖音SEO代理招聘详解
## 抖音SEO代理工作内容
抖音SEO代理的主要工作包括以下几个方面：
1. **客户开发与维护**：
- 通过各种渠道开发客户资源
- 利用电话或线下拜访等形式介绍产品
- 定期与合作客户沟通，建立长期关系
2. **产品推广与签约**：
- 约访客户，面谈沟通
- 详细分析客户需求及痛点
- 促进签约，完成销售目标
3. **团队管理**（针对主管职位）：
- 管理电销/面销团队的日常工作
- 对团队人员进行产品知识及销售技能培训
- 参与制定团队的月度/季度/年度销售计划
## 任职资格要求
### 基本要求
- 2年以上销售经验（销售顾问）
- 1年以上管理10人左右团队的经验（销售主管）
- 对互联网及销售工作有较高热情
- 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
### 优先条件
- 熟悉或了解综合互联网产品
- 具备较强的互联网思维
- 有过优化行业或竞价类销售经验
- 在百度、搜狗、360等互联网企业任职者
## 福利待遇
### 销售顾问
- 试用期保底薪资
- 高额提成(12%-30%梯度提成)
- 绩效奖金
- 国内外旅游激励
- 转正后阶梯式工资+午餐补助+交通补助
### 销售主管
- 无责任底薪（根据工作能力）
- 团队高提成+管理奖金
- 团队PK激励奖+全勤奖
- 优秀员工可享受公司分红机制
- 国家法定节假日带薪年假
## 抖音SEO代理常见问题及解决方案
| 问题类型 | 具体表现 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 选词问题 | 选择过大的核心词 | 选择行业细分词，关注长尾关键词 |
| 竞争问题 | 竞争激烈难以排名 | 错位竞争，在红海中找蓝海 |
| 内容问题 | 视频与关键词不相关 | 确保内容、标题、标签与关键词匹配 |
| 识别问题 | 系统无法识别内容 | 添加字幕、画外音，明确视频主题 |
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## 抖音SEO操作流程
1. **关键词选择**：
- 结合搜索量、竞争度和相关性选择核心关键词和长尾关键词
- 使用工具如"抖视小通"批量生成长尾关键词
2. **视频创作**：
- 制作原创视频，保持风格一致
- 利用系统上传素材快速生产高质量原创视频
3. **视频发布**：
- 选择优化的关键词
- 系统自动进行关键词布局
- 设置定时发布任务
4. **账号管理**：
- 可同时管理多个企业账号
- 矩阵账号分组管理
- 设置智能回复和引流外链
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